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梁西山主持召开2020年对标管理工作会议暨管理人员素质能力提升第一期培训

1月3日下午,公司党委委员、监事会主席梁西山在一楼电教室开展了题为“加强素质能力建设,提升对标管理成效”的2020年度管理人员素质提升培训暨对标管理工作会议,总工程师李文全、总经理助理王立年及中层助理以上干部、部分管理人员共50余人参加了培训会。

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培训会上,梁西山从塑造企业文化与加强企业管理、中西方文化差异对企业管理的影响、新形势下国有纺织企业发展面临的机遇和挑战、党的十九届四中全会提出的实现国家治理体系和治理能力现代化对提升企业管理能力、管理体系的重大指导意义企业管理人员应必备的基本素养等方面就如何坚定文化自信、转变管理理念、提升管理水平进行了全面分析阐述。

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在对标管理工作部分,梁西山从技术指标、产质量指标、劳动效率、人员配置、组织机构、经营成本、管理方法、管理制度以及同行业企业优劣对比、行业发展前景和市场价格竞争形势等方面进行全面分析,总结了出城入园以来公司开展对标管理取得的巨大成绩,同时指出了对标管理工作中存在的问题和今后需要解决问题的思路。西山认为,2020年,在公司对标管理工作中,如何贯彻新发展理念,推进企业治理体系、治理能力现代化作为发展的新思路,制度建设和管理人员素质提升作为工作重点,以公司下达的任务为工作目标,把效能检查绩效考核能力培训作为落实具体工作措施的抓手,难点,精准发力,切实在稳定和提高上思路,措施,真抓实干,强化监督,让对标管理常态化,以对标管理工作成效检验公司经营管理水平,确保2020年的各项生产经营目标顺利实现

整场培训内容丰富、观点明确、脉络清晰,理论与实际结合紧密,具有很强的指导性和针对性,为2020年做好管理人员管理培训和对标管理具体工作指明了方向。

 


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