兰州三毛实业有限公司（以下简称为“兰州三毛”），前身为始建于1972年的兰州第三毛纺织厂，现为甘肃国投集团全资设立的全能型综合纺织服装企业。兰州三毛在50多年的发展历程中，能够突破重重困难、立于不败之地，成长为甘肃省国有纺织骨干企业、西北地区唯一一家国有纺织企业、中国纺织工业现代化企业，靠的是追求质量、精细管理和坚持创新这“三大法宝”。特别是近年来，面对贯彻新发展理念、推动高质量发展的新时代发展任务，兰州三毛锚定推动高质量发展首要任务，围绕科技创新这一高质量发展的核心驱动力，紧盯发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力聚能发力，全力推进产业转型升级，提升全要素生产率，发展新质生产力，为建设现代化新型纺织工业企业夯基蓄势、增效添彩。

厚植“第一资源”，筑牢科技创新坚实基础。兰州三毛将更高素质、更强能力、更新技能的现代化人力资源作为发展新质生产力的第一要素，持续加强党对人才工作的领导，结合市场配置人才资源等方式，切实加强人才队伍培养和建设工作，人才队伍“雁阵”格局初步形成，人才作为“第一资源”的作用充分发挥，成为推动企业高质量发展的重要力量和关键因素。一是聚焦“头雁领航”，培育行业领军人才。强化协会-企业高端人才培养机制，依托中国毛纺行业协会专门培训平台，加大公司行业领军型人才的培养培育工作，先后三次选拔96名优秀人员参加中国毛纺行业协会举办的各类人才培训，不断加强行业高端人才培育工作，现拥国内行业领域领军人才9名，为提升企业技术能力、知名度和话语权发挥了重要引领作用。二是强化“强雁带动”，储备专业技术人才。推进实施人才强企兴企战略，持续完善高校专业理论同企业生产实践相融合的人才培养机制，依托专业院校平台资源合作培育专业人才近200人，专业技术人才储备工作实现常态化长效化。目前，兰州三毛各类专业技术人员占比较2020年提升了29.2%，技术骨干队伍不断壮大。三是形成“群雁齐飞”，实施人才强基工程。创新人才建设工作方式方法，建立健全公司内部高级工程师日常培训、生产厂与部门月度内训常态化工作机制，通过开展高级工程师专业技术讲座、名师带徒和集中培训、全员轮训等方式，极大提升了技术技能人才综合素质，充分激发技术人才队伍活力。公司现有技能人才合计293人，其中工程技术人员85人、技能人才208人。

激活“第一动力”，健全成果转化体制机制。兰州三毛按照“一中心、两平台、一渠道”的工作思路，不断发挥科技创新成果转化优势，持续提升洁净生产能力，进一步提升了企业的核心竞争力，为筑实固稳科技创新成果转化发挥了基础保障作用。一中心：构建现代纺织企业。兰州三毛对标国际市场准入标准，制定修订了一系列配套制度措施，持续完善转化流程标准规范保障，拥有质量、环境、职业健康三体系认证资质。牵头制定中国毛纺行业团体标准4项、行业标准3项。目前，执行各类相关标准规范159项，现代化新型纺织企业的标准规范特征更加突出，科技创新成果转化能力和效率大幅提升。两平台：打造科研驱动平台和绿色运行平台。在打造科研驱动平台方面，兰州三毛以毛纺行业智能制造示范企业建设为契机，近两年投入科技创新研发资金1848万元，对标世界一流完善公司科技创新体系，打造国内毛纺领域较为完备、技术领先的科创驱动平台体系。特别是在数字化技术装备、纺织新型工业企业建设等方面取得了一大批先进技术成果，建成兰州三毛-中国毛纺协会毛精纺面料技术研发中心1个、数字化生产车间3个，甘肃省企业技术中心、甘肃省工业设计中心2个，被认定为国家高新技术企业、省级“专精特新”企业。在打造绿色运行平台方面。积极践行绿色发展理念，打造绿色环保运行平台，建成国家级绿色工厂、甘肃省节水型企业，并通过环境标志产品、GRS全球回收标准6项认证。派神成衣推出以旧换新，绿色低碳消费活动，积极探索产、研、用一体化的创新模式，成为科技创新成果转化环境友好、节约资源的引领典范。一渠道：畅通创新成果转化渠道。紧抓国企改革深化提升行动新机遇，针对加快创新成果转化完善机制、畅通渠道，完善自主开发新产品订货奖励机制，按实际订单数量进行奖励，且奖励不设上限；建立设备革新、工艺技术创新攻关项目奖励机制，更好地激发技术、研发人员的创新积极性，形成有利于推动创新成果转化的良好氛围；通过广告宣传、公关活动、行业赛事、专业展会等多种方式，讲好三毛故事、擦亮三毛品牌，做大传统市场增量，拓展新领域销售半径，努力实现成果转化效益最大化。